浅析我国人力资源会计发展现状

伴随着经济的发展和社会的进步,知识逐渐成为了当今社会当中的紧缺型生产要素,而人力资源在企业当中所发挥的作用也变得越来越明显,在很大程度上取代了财务资本的地位。在现阶段,我国对于人力资源的理论与实践还处于初级阶段,而本文从我国当前的研究现状出发,对我国的人力资源理论和模式存在的必要性做研究和探讨,寻找其不足之处,进而设计出相关的改进措施和方法。