定制化企业网络招聘人职匹配研究

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摘要随着互联网的发展,网络招聘成为了当下一条重要的招聘渠道.网络招聘可以帮助企业获取大量的人才信息,并且为企业节约一定的成本.但是目前较为普遍的以关键字匹配进行检索的人职匹配方式已经不能满足企业的招聘需求,企业面对纷杂的求职信息时,往往需要进行进一步的筛选,这无疑又增加了企业的负担.网络招聘人职匹配的定制化,可以更好地帮助用人单位选择人才.

作者白杨杨红霞

机构地区辽宁师范大学管理学院

出处《环球市场信息导报》 2018年第13期83-83,共1页 Global Market Information Guide

关键词网络招聘人职匹配定制化企业人才信息招聘渠道招聘需求匹配方式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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