摘要
2012年开始，很多国内企业开始推行合伙人模式，希望改变员工身份，从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人制瞬间成为了热门词汇。2014年初，万科试水合伙人机制；华润万家、苏果、永辉超市等在一线人员中推广全员合伙人机制；餐饮行业的西贝、海底捞将合伙人的理念用于员工文化氛围的打造;德邦和顺丰通过员工合伙来扩大事业版图；此外，出身于传统制造业的海尔也推出了具备合伙人机制精髓的小微生态圈……
出处
《中欧商业评论》
2018年第5期38-40,共3页
Ceibs Business Review
