水利工程管理单位考核管理长效机制探讨——江苏省盐城市为例

立足江苏省盐城市沿海骨干水利工程管理单位实际,依据《江苏省水利工程管理考核办法》和《江苏省水闸工程管理考核标准》制订了"1 200分考核法",创新构建考核管理长效机制,推动水利工程管理考核工作全方位、多层次、立体化展开。分析探讨了构建考核管理长效机制的缘由、措施、成效及今后优化考核管理长效机制的对策。