公允价值会计信息与高管薪酬决策——基于大数据公司的案例研究

Accounting Information with Fair Value and Decision of Senior Executives Payments——Based on Enterprises about Big Data

上市公司公允价值信息与高管薪酬间关系是公司治理中的一个重要课题,文章以国家大数据战略为背景,以海康威视、大华股份和恒生电子为案例来研究大数据公司公允价值会计信息与高管薪酬间的关系。研究发现大数据公司公允价值变动损益对营业利润的影响较小,且公允价值变动损益增长率与高管薪酬的增长率反向变化,表明高管薪酬的增幅激励政策是基于高管的努力经营绩效,而并未考虑公允价值利润的市场波动因素。这样有助于大数据公司的技术和管理人员努力工作提升经营绩效,更好地服务国家大数据战略。