“现场处理”应成常态

职场上素有＂金三银四＂之说。有媒体报道,随着招聘市场进入旺季,北京市人力社保局发布＂关于加强招聘会安全监管有关工作通知＂,要求办会机构在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口,主动接受社会各界的监督,严厉打击虚假招聘和就业歧视行为,坚决取缔未经备案擅自举办的招聘会。对就业歧视问题现场处理,一个看似不经意的举措受到舆论纷纷点赞,出人意料又在情理之中。