对水电施工企业人力资源管理模式的思考

水作为人类生产和生活活动不可或缺的重要资源,在人类的生存过程中占有重要的地位。水利工程主要是通过调配与控制自然界中地下水和地表水,以达到趋利避害目的的一种工程项目。水利工程能合理配置水量和水流,满足人们的生产和生活需要。本文主要分析了水电施工企业人力资源管理工作中存在的问题,提出了进行合理的人力资源管理模式的方法,以达到提高水利施工企业的工作效率,节省淡水资源的目的。