预算绩效评价中主观性指标的有效性分析——以湖南省为例

近年来,我国预算绩效评价工作不断发展,预算绩效评价指标体系初步形成。但总体而言,主观性指标的有效性还有待提高。以湖南省的预算绩效评价为例,发现主观性指标在预算绩效评价中未能发挥应有的作用,个性化指标的有效设置程度较低。因此,应加强对绩效评价工作的监督和检查,优化指标体系,提高预算绩效评价工作管理水平。