摘要
工业企业技改投入作为一种推动工业发展的重要手段,目前在我国经济领域中正发挥着日益显著的作用。但在实际经济活动中,部分技改投入项目并没有达到提高经济效益的目的,相反却成了企业的包袱。技改投入的被动性和盲目性、技改投入后期效果考核的软约束、'财政分灶'造威'诸候经济'的本位性短视投资等深层次的问题也日渐显露,使企业技改投入工作出现了若干问题。问题之一:长官意志是从·缺乏科学论证。随着经济的大发展,各级地方政府和企业都抓住机遇,加快发展速度,再加上各种利益的驱动,搞技改、上项目的热情高,筹资金、扩规模、上能力的劲头大,这本来是一件好事。
