对我国当前选调生激励机制改革完善的思考

选调生激励机制是基层一线年轻干部培养链的源头与根本性环节。然而在世情、国情、党情、干部人事制度、干部队伍状况和大学生价值观都发生深刻变化的背景下,选调生激励机制并没有进行相应的改革完善。研究发现,其中存在忽视选调生特殊性、晋升机制较窄、待遇偏低、自身行为短期性、培训缺乏连续性和考核制度不健全等问题。针对选调生激励机制改革完善这一重大人才战略问题,文章从政治激励、晋升激励、薪酬激励、培训激励和考核激励等方面提出了相关建议以供参考。