摘要
国有干部队伍的思想水平、素质高低决定企业的前途和命运.建设一支高素质的干部队伍是国有企业发展的关键.在新形势下,通过构建多层次人才培养体系,针对领导层管理人员、中层骨干和基层干部采用不同培养方案,以宏观视角培训丰富高层领导干部队伍,以专业领域培训磨炼中层领导干部,以理论实操培养基层干部,不断提升企业核心竞争力,抓住机遇,打造出一支素质过硬的干部队伍,以实现国有企业创新腾飞.
出处
《环球市场信息导报》
2018年第14期52-53,共2页
Global Market Information Guide
