国有企业招聘中存在的问题及分析

近些年来,我国国有企业的发展成效显著,市场竞争力不断提高,为了保障国有企业持续获得较好的综合效益,就要加强企业的人才建设,做好企业招聘工作,为企业的健康发展提供源源不断的人力资源和强大动力。现通过分析国有企业招聘中存在的问题,并提出合理有效的措施进一步完善国有企业的招聘工作。