代表作制度为职称分类评价“开口”

唐代哲学家韩愈有言：“千里马常有，而伯乐不常有。”从现代人事的角度看，这一名言古训道出了建立科学人才评价机制的艰巨性。什么样的评价机制才能称得上“好”呢？清代文学家龚自珍的一句，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”令人振聋发聩，传颂至今。