摘要
随着经济的发展,科学技术的不断进步,互联网已经普及到千家万户了,而且互联网及其工具也是被广泛地应用于各个领域的工作之中。同时,随着社会体制的变革以及竞争的不断加剧,员工工作压力问题也在日益突出。而过多的压力对员工的身心健康也是极为不利的,还会对组织造成消极的影响。正是在这个互联网+的时代,我们把互联网与工作压力相结合,希望切实了解员工在移动互联背景下工作压力的现实状况,并运用所学的人力资源管理理论,探讨员工压力舒缓的创新性对策。
出处
《现代营销（下）》
2018年第4期185-185,共1页
Marketing Management Review
基金
辽宁省社会科学规划基金项目:辽宁实施科技创新驱动战略路径研究(编号:L15AJL001)
加强高校科技成果转化研究(编号:L16BJY011)
辽宁省教育厅社科基金项目:人力资本
技术创新与辽宁省高新技术产业发展研究(编号:2016FRZD03)
辽宁省教育厅高校基本科研项目(人文社科类):新科技革命背景下技术突破
产业变革与经济发展:互动机理与实证检验--以辽宁省为例(编号:2017LNZD07)
辽宁省社科联基金项目:辽宁小微企业成长的政策驱动力研究(编号:2016lslktglx-08)
辽宁省战略性新兴产业人才需求及开发研究(编号:2016lslktzdian-06)
