信管专业综合实践能力培养的改革与创新

提出用信息技术的手段解决管理问题的信管专业人才综合实践能力培养目标,并针对实践教学中存在的问题,建立基础训练、专业训练、综合训练3个层次的综合实践能力培养体系,从校企合作模式、项目开发与管理训练同步、综合考评机制、综合实践效果4个方面进一步阐述开展专业综合实训的方法。