企业文化建设要做到“五个不应”

学习企业文化建设先进经验，建立有特色的企业文化体系，发挥企业文化提升发展能力、增强核心竞争力、推进企业有质量有效益持续发展的作用，成为许多企业的一项战略性举措。企业文化建设包含的价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等具有无形性，这种无形性与企业文化建设作用的不可直视性，使一些人对企业文化建设存在这样或那样的认识误区。