别把心思花在为个人升迁设计路线上

有一名机关干部申请下基层挂职,很多人以为他是想到一线锻炼真才实干,不料仅半年后他三番四次找领导要求调回机关。原来,他的履历中只有一年半的基层工作经历,而当地规定,提拔副处级领导干部,基层工作经历必须满两年。人们恍然大悟,他主动请缨挂职锻炼只是为了＂补经历＂,为升迁设计路线。此等＂精明＂算计,让人如鲠在喉,工作究竟是为干事,还是只盯住职位？毋庸讳言,这种为个人升迁设计路线的现象在一些地方和单位并非孤例。