比赛文化引入绩效考核作用浅议 以四川兴文农商银行为例

兴文农商银行在2018年首季＂开门红＂期间,将＂比赛文化＂引入绩效考核,在网点、员工及部门之间开展业务、服务大比拼,增强了员工营销意识和服务意识,营造积极有序的内部竞争氛围,促使全行较好完成各项业务指标。截至2018年3月31日,各项存款余额53.95亿元,比年初增长6.16亿元,完成开门红任务97.78%;各项贷款余额33.82亿元,比年初增长2.33亿元。