高速公路运营企业高管激励机制研究

改革开放三十几年来,我国的经济发展实现了迅猛发展,高速公路建设进程也如火如荼,但是高速公路运营行业却始终发展缓慢,诟病诸多,严重影响了我国高速公路行业的进一步向前跃进。而企业的命运掌握在企业家手中,企业经营者的能力、努力程度、工作态度等都对企业经营的成败和企业的长足发展起着至关重要的作用。本文基于高速公路运营行业的现实状况,在实际调研的基础上,通过对高速公路运营企业现有的薪酬体系进行了分析和诊断,发现了其中存在的问题,然后针对高速公路运营企业薪酬管理中存在的问题提出对策和建议,希望对我国高速公路运营企业良好发展提供一些微薄之力。