人力资源管理薪酬激励策略的优化对策研究

人力资源管理是企业发展过程中最重要的一个部门,影响着企业的发展,薪酬管理作为人力资源管理中最重要的组成部分,直接关系到企业员工的去留。因此,企业要想留住人才,就需要对人力资源薪酬管理工作进行完善,本文就对企业人力资源薪酬管理中存在的问题进行分析,并提出相应解决措施,以期为企业人力资源管理工作提供参考依据。