关于提升青年职工职业素养的思考

随着时间推移,80后、90后已逐步成为企业的主力军。一部分更是走上了领导岗位,肩负着企业发展的重要使命,发挥着桥梁和纽带的作用,为企业注入了新鲜血液,让企业充满了活力。而青年正处在树立人生观、价值观和道德观的重要阶段,可塑性强。如何引导青年树立正确的观念,如何提升青年职业素养,关系到企业壮大、国家发展和社会进步的问题。因此,提升青年职业素养成了企业发展的当务之急。