用好考核“指挥棒” 提振乡镇干部精气神

江西省吉安县根据自身实际情况，以油田镇为乡镇干部绩效考核工作试点，积极探索，大胆创新，形成“突出重点、分类实施、边试边改、逐步完善”的模式，切实发挥了乡镇绩效考评激励、引导、督促作用，提振了干部职工干事创业的精气神，确保了该镇各项重点工作扎实推进，成效显著。