选择性激励理论与经济实践

《集体行动的逻辑》是曼瑟·奥尔森的代表作品之一。该书于1965年出版,主要是针对"具有共同利益的人们一定会自愿、自动地组织起来为实现他们的共同利益而采取集体行动"这一传统观点,提出与之相反的集体行动中存在的困境,进而阐述大集团与小集团的孰优孰劣和选择性激励的理论。书中观点颇多,时至今日,一些理论并没有因为时间过去而失去现实意义,依然能在实际生活中广泛应用、指导实践,如选择性激励理论的部分内容。但是有的理论在成书之时或许由于社会背景的局限性并不能让时下的读者苟同。本文作为读后的思考,仅是根据阅读兴趣,重点撷取选择性激励的经济实践部分阐述与原作的同与不同。