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平湖市“四招”留人 企业用工不“荒”招工不“难”

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摘要 浙江省平湖市本着“招得进、留得住、有奔头”的工作思路,采取以感情、待遇、文化、发展“四招”留人,让企业用工不“荒”、招工不“难”。
作者 徐志良
出处 《工会信息》 2018年第11期60-61,共2页 Trade Union Information

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