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平湖市“四招”留人 企业用工不“荒”招工不“难”
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摘要
浙江省平湖市本着“招得进、留得住、有奔头”的工作思路,采取以感情、待遇、文化、发展“四招”留人,让企业用工不“荒”、招工不“难”。
作者
徐志良
机构地区
浙江省平湖市总工会
出处
《工会信息》
2018年第11期60-61,共2页
Trade Union Information
关键词
企业用工
“难”
平湖市
招工
留人
浙江省
分类号
F426.86 [经济管理—产业经济]
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