“留痕”式工作如何破？——打造留痕工作2．0版

日前，《人民日报》刊登文章，提到凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。基层面临各种考核，而这种考核的方法之一，就是看“落实的过程”。久而久之，这种美其名日“工作留痕”的台账落实法给工作人员造成了很大的负担，成为新的形式主义。“工作留痕”实际上反映的是检查、考核方法的单一性。如何破解“留痕”式考核造成的形式主义，真真切切考核出实效？让我们来听听上海的党务干部和党员如何支招。