摘要
疾病预防控制机构人才队伍是反映地方疾病防控能力的主要要素之一,人才队伍建设不仅关系到该单位业务水平的高低,更直接关系到当地公共卫生事业是否可持续发展。因此,如何依据新形势的要求对人才队伍进行建设,并且及时做出调整、定位,开拓创新、进行可持续发展值得深入探讨与研究。本文就鞍山市疾病预防控制中心的人才队伍建设现状及规划探讨如下。
出处
《中国冶金工业医学杂志》
2018年第3期341-342,共2页
Chinese Medical Journal of Metallurgical industry