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摘要 “有也行，没有也行。不争不抢，不求输赢。”公司里几位佛系90后员工的“淡定”让从事HR工作多年的80后李经理坐不住了：“重赏之下不再必出勇夫，马斯洛的需求层次理论仿佛也失效了，佛系青年无欲无求，我拿什么激励你？

作者王春雷

机构地区辽宁第一时间广告有限公司

出处《企业家信息》 2018年第6期49-50,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词管理需求层次理论 80后 90后马斯洛经理 HR 公司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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