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基于“人本”思想的预算松弛问题探析

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摘要预算执行者为能够更易实现预算目标,故意放宽预算,低估部门营运能力,导致出现了预算松弛的现象。本文通过分析预算松弛产生的原因,发现预算松弛行为会引发预算管理功能紊乱,提出运用"人本"思想解决预算松弛问题,实行"人本"预算管理,构建以人为本的预算文化,以有效杜绝预算松弛的发生。

作者张红

机构地区中国航发动力股份有限公司

出处《中国总会计师》 2018年第5期53-55,共3页 China Chief Financial Officer

关键词 “人本”思想预算松弛

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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中国总会计师

2018年第5期

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