加强油田企业劳务派遣工队伍的稳定

目前,油田企业生产一线的劳务派遣工流失较为严重,其原因主要是对薪酬分配不满意,关心的热点难点问题得不到有效解决;劳务派遣工队伍不稳定的后果是造成油田企业的大量直接和间接成本的流失。针对当前劳务派遣工思想状况存在的突出问题,分析了其产生的主要原因,通过企业留人,感情留人,扎实做好加强劳务派遣工思想政治工作,维护企业劳务派遣队伍稳定。