工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬,在人力资源管理当中,工资薪酬具有重要激励作用,尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用,在企业管理当中都占据重要地位。为了全面发挥工资薪酬在人力资源管理当中的激励作用,本文首先细化研究工资薪酬的组成部分,并结合工资薪酬在人力资源管理中的地位和具体激励作用,提出全面发挥工资薪酬激励作用的具体措施。