“互联网+”招聘模式倍受青睐

随着中国经济的稳步增长，中国企业尤其是中小企业、微型企业招聘需求持续旺盛，尤其是一些新兴的互联网创业公司，供需量大且匹配难度大依然是目前招聘市场面临的最大难题。虽然大数据简历匹配、猎头众筹等模式的出现，在一定程度上缓解了这种现状，但是效率低下、客户体验差、成本高企等问题依然严峻，因此严重制约了企业和人才的双向发展。