认识的高度决定执行的力度

很多事情知易行难。就拿工作中的执行力来说，许多企业都为之头疼，不论制度如何完善，执行力跟不上一样是白搭。笔者认为要想提高工作执行力，就必须解决好“执行”的问题，把执行变为自动、自发、自觉的行为。对待工作，不找借口，事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。