摘要
本文讨论全面两孩政策的实施和孩子数量的增加对女性职业发展的影响，探讨女性养育子女数与职业发展之间的冲突。采用“上海0～3岁家庭育儿现状与需求调查”数据，以“近三年来，您是否为了家庭而放弃个人的发展机会？”为因变量，将与个人发展相关的是否为独生子女家庭、人口特征（性别、年龄、受教育程度）以及家庭需求等作为自变量，分别建立3个模型，采用Logistic回归分析对各因变量的影响作用进行综合评价。实证分析发现3个非常明显的趋势：（1）同样情况下，相对于男性，女性放弃职业发展的机会更多；（2）独生子女和非独生子女的母亲在职业发展上存在明显差异，有2个孩子的母亲放弃职业发展发展机会更多；（3）女性职业发展受到人口特征、家庭需求以及独生子女属性的共同影响。孩子数量的增加对女性职业发展带来负面影响，应采取措施有效解决女性养育子女数与职业发展之间的冲突。
