基层护理人员职业满意度及影响因素的调查分析

目的分析探讨基层护理人员职业满意度及影响因素。方法采取超群抽样的方法,抽取本县一级甲等医院及县以下基层医疗机构的临床护士375名,均为女性,应用自制问卷调查基层护理人员的职业满意度。结果大多基层护士对职业的主观评价不够积极,满意度不高,影响因素较多,包括家庭、经济收入、文化程度、领导重视度、社会等因素。结论只有多措并举,才能提高护理人员的职业主观评价水平,促进护理工作效率和工作质量的不断提高。