科学用好干部考核“指挥棒”

干部考核对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用。“脖子以下”改革启动推进之际，正是考核考察干部、选用强军人才之时。新形势新体制新要求下，必须转变思维、改进方法、完善机制，努力提高考核的准确度、公信力，促进各级领导干部一心一意抓改革务备战，久久为功肯担当尽职责。