全国首例失信被执行人劳动争议案助推社会诚信体系构建

该案明晰了用人单位解雇失信“老赖”的边与界，有利于指导用人单位规范用工制度，依法合理惩戒失信被执行人，推动社会诚信体系的构建，同时也强调了对合法劳动权益的保护。具体而言，该案的意义与价值有以下几点：一是惩戒失信，支持用人单位依法、依规、依约解雇失信被执行人。