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留得人才在,不怕被淘汰

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摘要 有些优势是纸媒长期积淀的,新媒体无法比。与新媒体相比,报纸的品牌影响力、公信力强,专业优势出众,社会基础广泛,具有严密的体系。最关键的是,培养了一大批经过长期锻炼的骨干人才,他们具有广泛的适应性、开放的兼容性。有这样一批人才在,报纸就不会被新媒体淘汰,反而会迎来新生。人才非常重要,现在重庆日报报业集团内部正在进行人才结构、知识结构的改进和调整,大力吸纳新型复合型人才,我们还提出了“协同创新、综合配套”的理念.
作者 向泽映
机构地区 重庆日报报业
出处 《中国新闻年鉴》 2015年第1期411-411,共1页 China Journalism Yearbook
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