引导青年员工廉洁从业的途径分析与探讨

随着干部队伍的年轻化，越来越多的青年人才“能干事”“想干事”，而企业将权利监督的重点，聚焦在关键岗位和各部门主要领导上，忽视了对青年员工的岗位监督和廉政教育，这就使得腐败发案概率有逐渐向年龄青年化和岗位低层化发展的趋势。