技术培训之我见

说到班组的技术培训。很多人觉得乏味枯燥。因为每年学习的内容差不多，格式要求还很高，技术培训形式无非就是技术课、岗位练兵和偶尔的现场实际操作。上级部门要求技术课每周一次，岗位练兵每月两次。作为平时的检查考核，周检时车间人员抽查技术课掌握情况，每季度进行一次安全技术考试，以此反馈技术课达到培训的效果。