摘要
护士职业路径(nurse’scareer-path)是医疗机构为内部护理人员设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。护理职业路径在帮助护士了解自我的同时使医疗机构掌握护士的职业需要,以便排除障碍,帮助护士满足职业发展需求。护理职业路径设计应该指明医疗机构中护理人员可能的发展方向及发展机会。良好的职业路径设计一方面有利于组织机构引进并留住优秀人才,另一方面也能激发员工的工作兴趣,发挥潜力。
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018年第6期765-765,共1页
Chinese Nursing Management