未来管理的基本原则

未来管理最大的问题就是“赋能与激活人”。为什么管理的未来会是这样？因为我们在未来所有可标准化、可量化、可考核的部分都可以被机器人替代，唯一不能被替代的其实是人的创造力。如果唯一不能替代的是人的创造力，那我们做管理就必须回答一个问题，怎么让人有意义？如果我们不能回答这个问题，管理工作也就被拿掉了。