从防范国有资产流失的视角谈科技型企业股权激励约束机制的构建

股权激励作为吸引和留住人才的有效薪酬机制，在国有企业人才激励过程中发挥着重要的作用。自2006年国务院印发《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》以来，国资委相继开展了国有控股上市公司股权激励和中关村注册企业分红激励试点等工作。