共享经济劳动用工问题忧思与求解

当下,我国共享经济＂井喷＂式发展带来了经济的繁荣、就业机会的增加和生活的便利。与此同时,共享经济劳动用工性质模糊、法律规制缺失等问题也浮出水面。本文试图从共享经济和劳动关系的本质特征入手,借鉴国际劳工组织和欧美等发达国家经验,从理论上对其进行廓清,进而在立法修法、建章立制上,对共享经济下的劳动关系治理提出解决之道。