高级猎头顾问招聘效率提升策略研究——以大连市为例

Research on the Recruitment Efficiency Strategy of Senior Headhunter Consultants——A Case Study of Dalian city

随着猎头行业的迅猛发展,高级猎头顾问成为猎头公司的关键人才。其工作动机、招聘效率直接关系到候选人的满意度、客户的满意度以及公司业务的成功率。基于国内外文献的梳理,本文就高级猎头顾问在招聘中存在的问题,及其在实际工作中影响招聘效率的助力和阻力,提出具有可行性的解决方案,从而为猎头公司招聘工作机制的完善提供参考,助力猎头公司激发高级猎头顾问的潜力与积极性,推动猎头公司的发展。