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提升干部监督工作创新实效
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摘要
更新理念强引领。一是树立效益理念。把是否推动和促进经济发展、增强效益作为检验和衡量干部监督工作成效的主要评价指标,建立符合“四个全面”发展要求的干部监督成效评价体系。二是树立关爱理念。当前,要在实践中有效推进能上能下、容错纠错、鼓励激励“三位一体”干部管理机制的落地见效,在大力整治为官不为、调整不适宜担任现职干部的同时,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当。
作者
沈旭东
机构地区
南通市通州区委
出处
《党的生活(江苏)》
2018年第6期59-59,共1页
关键词
干部监督工作
创新
干部管理机制
“三位一体”
效益理念
评价体系
更新理念
经济发展
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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