提升干部监督工作创新实效

更新理念强引领。一是树立效益理念。把是否推动和促进经济发展、增强效益作为检验和衡量干部监督工作成效的主要评价指标，建立符合“四个全面”发展要求的干部监督成效评价体系。二是树立关爱理念。当前，要在实践中有效推进能上能下、容错纠错、鼓励激励“三位一体”干部管理机制的落地见效，在大力整治为官不为、调整不适宜担任现职干部的同时，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当。