国有企业思政工作的人性化管理措施研究

随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争形势更加激烈,在市场竞争中从原有的成本竞争上升到人才竞争层面。国有企业对我国建设与发展,具有重大的价值意义。为提高企业员工工作积极性,树立正确的思想作风,在国有企业中就需要加强思政工作,而在国有企业思政工作中开展人性化管理,对于企业发展具有重要的现实意义。为促进国有企业更好的发展,就需要建立完善的人性化管理制度和激励机制,加强对管理人员专业培训,激发员工工作积极性,提高人性化管理水平和综合素质,增强企业管理效果。