电力企业绩效管理体系的构建与实施

绩效管理是电力企业人力资源管理的重要内容,其在维持电力企业正常运营和发展的过程中起着不可替代的作用。对经济发展而言,电力企业是确保社会生产活动得以持续进行的基本保障,成为了维护社会稳定的支柱企业。虽然现代管理理念在诸多电力企业中得以落实,这让电力企业的管理水平和管理体系都得到了很大程度的完善,但是从笔者的实际调查来看,依然还有部分电力企业在绩效管理中沿用了计划经济时期的模式,这在一定程度上影响到了电力企业管理模式和管理体系的变革。因此,笔者就电力企业绩效管理体系的构建与实施做出分析,以供广大学者参考和借鉴。