电力企业人力资源培训现状及其管理对策

随着社会经济的不断发展,市场竞争日趋激烈,电力企业要提高自身的行业竞争力,就要认识到人员的重要性。电力企业人力资源部门承担着人员培养的责任,对企业的人员做好人力资源培训是主要的工作内容,直接关乎到人员质量和电力企业的发展程度。本论文针对电力企业人力资源培训特点与管理展开研究。