工会工作在维护职工合法权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的重要社会团体,职工可以基于自身的工资、工作时间、工作环境和福利待遇等条件,通过工会的形式来与雇主、企业管理者进行谈判,加强双方交流和沟通,最终达到双赢的效果。在市场经济的环境下,企业为了减少人工成本,最大限度实现利润的最大化,往往会觊觎职工的合法权益,比如压缩工资标准、延长工作时间等,这在一定程度上恶化了企业与职工之间的关系。在缺少工会力量支持的背景下,职工个人在与企业这种行为的抗争中,始终处于弱势地位,职工为了保留职位,只能选择忍气吞声或者通过消极怠工的方式来发泄情绪上的不满,这不仅不能从根本上保障职工的合法权益,而且对企业而言,过渡压榨职工的剩余价值,短期内虽然能够提高企业的经济效益,但是长此以往容易造成职工的大量流失,降低企业在职工心中的归属感,损害了企业的长远利益。所以,工会工作的重要性就显得不言而喻了。