基于职业生涯发展的融资租赁企业人才培养模式探讨

融资租赁企业近年来发展势头强劲,但在市场前景空前广阔的同时,企业的自身管理与运作也必须更上一个新台阶,从而满足市场严苛的挑选和客户群的具体需求。各项管理活动的有序开展不仅有赖于严格的制度和积极的执行,更为重要的在于企业是否拥有一支真正高素质和专业化的管理人才队伍。因此重点探讨融资租赁企业如何从职业生涯整体发展出发进行人才的系统性培养,并提出以供参考的意见和建议。